【飞南生活】打造学习型团队 建立和谐企业文化

　　飞南资源始终为营造员工学习和培训氛围，走专业化发展道路，在做好日常工作的同时，紧抓员工学习培训工作，创新形式、营造氛围，完善常态化学习制度。以打造学习型团队为载体，着力激发员工学习的动力、增强学习的吸引力，不断提高员工的自学能力和知识水平，全面增强公司竞争力。

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培训安排

培训时间Training Time

2020年06月02日 16:00--18:00

　培训地点Training Place

　飞南研究院5楼培训会议室

　培训讲师 Training Instructor

　潘国忠先生

2      培训开始

　      

　　　　潘国忠先生作为此次培训的讲师，凭着多年丰富的工作经验和人生阅历为大家讲解了生动的工作与学习的原则。

   　     培训中，潘国忠先生首先给大家讲解简单明了的职业规划的重要性，告诉大家提早认知自我，具备前瞻性；通过对职业生涯的规划提前确定个人职业发展的目标，提早的认知自我、认知岗位、认知行业。

　　   通过各个有趣的工作与生活的场景，生动明了的为大家传达有效、正确的观点。

    　 讲师认为，工作与生活不应该存在矛盾关系，本质上它们是一种相互促进、相互依赖的关系。工作、生活是我们生命中两大支柱，我们要换个角度，摆正心态，就能使工作和生活达到一个平衡。

        在职场中，与上级领导沟通的重要性不容忽视，掌握良好的沟通时机，善于抓住沟通契机，听从直接领导的指令，学会聆听，对上级的指令要揣摩和领悟，真正明白上级的用意。与领导有效沟通，保持良好上下级关系，是为人处世一门重要的学问。

　　　 最后潘国忠先生给大家最指导性的建议：多念书、多阅读。人生如果有捷径，那可能就是多读书。养成良好的阅读习惯，进步是需要知识储备的。书读得多了，人自然能提高层次。读书能够丰富我们的知识，扩宽我们的视野。

     　 如今的社会发展速度快，稍微不努力就跟不上社会变化的脚步，所以人们都很浮躁，太急功近利，静不下心来看书学习。我们之所以提倡多读书，是因为读书能给我们的人生带来很多重要的意义。

         整个培训大会过程紧凑、内容丰富、讲师语言感染力强，风趣幽默，充分调动了员工的学习兴趣，营造了积极的学习氛围，全体员工都受益匪浅！

培训过后

　　　 每一位飞南人都是企业文化的“传承者”，认同企业的价值观，用坚定的使命感与飞南愿景保持一致，才能实现真正的荣辱与共。

      　未来，集团将会组织更多的线上和线下的培训，为大家提供多方位的知识和技能分享，也希望更多的小伙伴加入到培训者的队伍中来！