飞南资源 | “导师制”引领前行，“传帮带”共筑成长之路

2024年初，飞南资源再度扬帆起航，成功举办了第二届“导师制”活动，这一举措不仅标志着公司在人才培养战略上的持续深耕与不断创新，更是对构建学习型组织、完善人才梯队建设、促进员工与公司共同发展的长远规划的一次有力践行。

近日，随着飞南资源第二届“导师制”活动的深入推进，各基地纷纷迎来了重要的环节--中期汇报会。

半年磨砺，成果初现。此次汇报会不仅是对过去半年努力成果的集中展示、阶段性总结，更是对学习成长轨迹的深度复盘与反思。

广西飞南中期汇报活动现场

第二届“导师制”活动的学员，其共同特点是年轻肯学，积极向上，文化基础扎实，课题选择以提升综合素质为方向，以降本增效为目的，课题接地气，研究脚踏实地，过程详实且有说服力，学习成果较为明显。

全体学员汇报结束后，公司领导充分肯定了“导师制”活动在企业发展中的重要作用，通过开展“导师制”活动，充分挖掘公司内部现有的各类人才。

展望未来，飞南资源将继续秉承“以人为本”的发展理念，致力于打造一个更加开放、包容、创新的学习型组织，经过导师的“传”“帮”“带”方式，培养一批又一批的年轻力量。

让每一位员工都能在这里找到属于自己的舞台，共同为实现飞南资源的宏伟蓝图贡献力量，共创更加美好的明天！